以高质量调研成就推动高质量发展——集团进行主题教育调研成就互换会
7月5日下午 ，集团召开进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育调查钻研成就互换会 ，总结调研工作 ，互换调研成就 ，推进成就转化 ，扎实做好调查钻延装后半篇文章”。集团党委书记、董事长周凯主持会议并讲话。市委第十一巡回领导组副组长杨海松到会领导。
会上 ，集团辅导班子成员顺次介绍了幼我理论进建情况 ，萦绕粮食购销领域专项整治典型案例进行了深刻分解 ，并就调查钻研成就深刻发展了互换钻研。
杨海松对集团高质量发展主题教育调查钻研赐与了充分注定。他指出 ，这次调研成就互换会筹备充分 ，组织有力 ，求实高效 ，切实将调研成就转化为领导实际、推动工作的科学思路和有力行动 ，很好地推动了企业鼎新发展 ，充分展示了集团辅导班子成员的高站位和高水平。他对下一步工作提出了明确要求 ，一方面要集中精力抓好检视整改 ，造订好问题整改的“三张清单” ，短期内能解决的问题要妥善急剧解决 ，立见功效 ，持久存在的难题问题要明确措施 ，持续推动 ；另一方面要两全推动重点工作 ，将主题教育与“不担任不作为凸起问题专项整治”“下基层、察民情、解民忧、暖民气”实际活动和共同缔造工作有机融合 ，进一步深入拓展主题教育调查钻研成就。
周凯在总结讲话中指出 ，主题教育发展以来 ，集团辅导班子成员弘扬求真求实之风 ，大兴调查钻研 ，形成了一批较高质量的调研成就 ，前期的调查钻研工作根基达到了预期成效。下一步 ，要持续深刻推动主题教育 ，严格按要求把问题认领到位 ，把工作分化到位 ，把工作落实到位 ，把调研中提出的发展思路和工作行动同落实市委、市当局的决策部署结合起来 ，同推动集团鼎新发展结合起来 ，奋力谱写武投控集团高质量发展新篇章。
周凯强调 ，要持续抓好理论进建 ，在学深悟透高低功夫 ，对峙理论进建走实走心 ，不休推进对党的创新理论的政治认同、思想认同、理论认同、感情认同。要持续充实调研汇报 ，在躬身笃行高低功夫 ，当真贯彻落实习近平总书记关于调查钻研的重要论说心灵 ，对问题再梳理、对原因再分析、对措施再充实、对汇报再美满。要持续做好成就转化 ，在研致使用高低功夫 ，对峙问题导向 ，举一反三 ，进一步美满长效机造 ，提升集团科学决策和狠抓落实的能力水平。
市委第十一巡回领导组成员郭军花 ，集团辅导班子成员、总部有关部室掌管人参与会议。
2023-07-07
集团辅导出席武创投干部员工大会
6月6日 ，武创投召开干部员工大会。集团董事长、党委副书记周凯 ，总经理、党委副书记、副董事长夏伟一行出席会议。
会议由集团党委副书记、董事池源主持 ，党委副书记、董事杨盛云宣读了集团关于武创投党组织设置及有关干部录用文件。集团副总经理兼武创投结合党支部书记、董事长艾娇代表武创投班子作了表态讲话。
夏伟通报了6月1日市委钻研武汉产业发展基金专题会有关情况 ，重点萦绕市委重要辅导批示心灵和IDG本钱、深创投、长江证券专家互换讲话内容进行了通报。夏伟要求 ，武创投应进一步明确指标定位 ，提升募资能力 ，聚焦资金投向 ；要对峙市场化运作水平 ，加强专业人才引进 ；要全面对标行业龙头企业 ，找差距、补短板、强弱项 ；要加强与头部机构合作 ，积极争取在武汉落地 ；要成立本钱荟萃群 ，打造优良的服务平台。
周凯暗示 ，集团召开武创投整个干部员工大会 ，重要工作是深刻推动主题教育 ，贯彻落实市委市当局关于武汉基金的决策部署 ，颁发集团关于武创投辅导班子录用的有关决定 ，统一思想意识 ，明确前进方向 ，鼓足工作劲头 ，为武创投高质量发展奠定坚实基础 ，确保实现市委、市当局赋予的神圣使命。他要求：
要提高站位、凝聚共识 ，全面贯彻落实集团党委决策部署。 市委、市当局对武汉基金高度器重 ，集团将基金尊龙凯时板块整合作为内部整合的首要工作来抓 ，武创投重组两个多月来 ，各项整合工作已经获得了阶段性进展。武创投整个干部员工要充分意识到 ，推动重组整合是落实市委、市当局决策部署 ，体现政治担任的必然选择 ，必须把思想和行动统一到集团党委关于重组基金尊龙凯时板块的决策部署上来。
要转变观点、抢抓机缘 ，当真经营好将来发展方向。 尽快明确武创投及武汉基金的职责定位 ，厘清思路、摸清家底、明确方向、整合伙源 ，加快信息化系统整合 ，为深入业务整合奠定基础。同时要抢抓机缘 ，与IDG本钱、深创投等头部机构深入合作。
要履职尽责、担任作为 ，奋力开启鼎新发展新篇章。 聚焦高新技术领域中幼微企业造就孵化、市级战术性重大产业项目招引、龙头企业发展壮大等方面 ，抓紧经营一批有重要影响力的母基金。全面奉行市场化选人用人机造 ，成立健全越发矫捷高效的市场化经营机造 ，强化经理层任期造和左券化治理 ，深入约束激励机造和利益风险共 ； ，充分引发企业发展活力。加强内控治理 ，全方位提升“募投管退”能力 ，严守纪律抓落实 ，加强拒腐防变能力 ，坚守清廉从业底线。
周凯强调 ，武创投整个干部员工要服膺并实现思想、身份、行动三个转变 ，以鼓满的周到、奋进的姿势推动完玉成年指标工作 ，助推武创投高质量发展。
集团党委委员、副总经理李军 ，集团有关部室掌管人及武创投整个干部员工参与会议。
2023-07-06
书记讲党课“声”入人心 主题教育升温加力
在“七一”即将来临之际 ，为深刻进建贯彻党的二十大心灵 ，扎实推动习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育 ，发展好“服膺嘱托 开局争先——武汉国有企业书记讲党课”活动 ，6月29日 ，集团党委书记、董事长周凯给地点党支部和党建联系点党员干部讲授了一场专题党课。市委主题教育第十一巡回领导组有关同道到会领导。
周凯结合进建调研情况和幼我心得体味 ，将深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想与企业高质量发展缜密结合 ，为各人上了一堂主题鲜明、内容丰硕的主题教育专题党课。他指出 ，当前集团正处于全面推动重组鼎新的关键时期 ，必须深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想 ，对峙以党的创新理论领导集团鼎新发展各项工作 ，切实提高党员干部思想理论水平和干事创业能力 ，把进建成就转化为全力推动企业高质量发展的实干成效。
周凯强调 ，要深刻领会习近平新时期中国特色社会主义思想的态度概想 ，留心企业高质量发展的政治方向。对峙用党的创新理论武装思想、领导实际和推动工作 ，始终坚定“两个守护”的政治态度 ，始终遵守“国企姓党”的政治本色 ，始终营造风清气正的政治生态。要系统把握习近平新时期中国特色社会主义思想的心灵内容 ，造就企业高质量发展的壮大动能。对峙战术定力 ，找准发展定位 ，紧紧萦绕集团鼎新重组后的新指标新定位不休发力 ；对峙聚势谋远 ，做好顶层设计 ，依照集团“12468”发展战术勇毅前行 ；对峙强身健体 ，提升发展质效 ，通过稳存量、拓增量、提质效实显祗业做强做优做大。要全面展示习近平新时期中国特色社会主义思想的实际成就 ，加强适应集团高质量发展要求的能力能力。面对新局势、新情况、新矛盾、新问题 ，集团各级党员辅导干部要时刻维持锐意进取、迎难而上的奋斗姿势 ，在始终襟怀大局、补齐能力短板、自动接受磨炼高低功夫 ，答好高质量发展的时期“考卷”。
依照市委主题教育有关工作铺排 ，集团其他辅导班子成员近期也正陆续发展专题党课讲授 ，疏导宽大党员干部职工深刻感悟党的创新理论的思想伟力、实际伟力、真谛伟力。
2023-06-30
武投控集团：创新转型跑出加快度（长江日报）
2023-06-29
协同赋能发展 盛开共享共赢
为推动集团绿色节能发展 ，深入集团内表协同共赢 ，6月14日 ，集团绿色能源推介会暨2023年产业协同对接会在中百物流工业园召开。
与会人员对中百集团物流工业园光伏项目现场进行实地调查 ，并就绿色节能项目发展了座谈 ；嵘 ，中百集团、国创本钱、汉鹏公司、商人荟别离对2022年发展的产业协同项目进行了汇报 ，分享了成功经验及项目成就。
会议探求了2023年产业协同的工作的思路 ，即聚焦协同 ，成立机造 ；优化板块内部市场化协同 ；推动板块间业务协同 ；成立业务协同查核激励机造。
集团总经理助理汪陈琛、集团产业发展部和22家权属企业有关人员 ，共36人参与会议。
2023-06-16
市当局国资委副主任曹非一行到集团调研座谈
6月16日 ，市当局国资委党委委员、副主任曹非一行光临集团发展存量资产盘活利用工作调研 ，集团党委委员、副总经理李军参与调研座谈。
李军代表集团作了工作汇报 ，具体介绍了集团存量资产近况和重要特点、盘活利用工作发展情况、盘活利用中存在的问题。下一步 ，集团将萦绕“提升资产质量、措置低效资产、加强资产经营”三条主线 ，全力推动集团存量资产盘活利用 ，推动集团存量资产经营治理工作提质增效。
曹非指出 ，盘活存量资产工作拥有重大现实意思。武投控集团要结合自身存量资产特色 ，积极将资产转化为营收 ，服务企业发展。要加强产业运作 ，强化产业导入 ，提升资产经营效益 ；要加强投融结合 ，深刻发展资产运营 ，服务集团产业发展 ；要加强资产本钱化蹊径索求 ，推动切合前提的资产对接本钱市场 ，拓展集团融资渠路 ；要加强资产技术治理 ，提升资产治理信息化水平 ，提升治理效能。
市当局国资委产权治理处、企业鼎新处有关人员及集团有关部室人员参与调研座谈。
2023-06-16
聚焦主题教育丨以学为先 贯通全程 推动主题教育走深走实（一）
主题教育发展以来 ，各权属企业党组织深刻贯彻落实习近平总书记重要讲话心灵 ，在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干高低功夫 ，将主题教育与进建贯彻党的二十大心灵相结合 ，与梦想信想教育相结合 ，与业务能力提升相结合 ，积极创新方式步骤发展理论进建 ，切实把习近平新时期中国特色社会主义思想转化为坚定梦想、磨炼党性和领导实际、推动工作的强大力量。武商集团? “使劲用心用功”? ?抓细抓事讽论进建武商集团党委对峙全面系统、多思多想 ，凸起引领示范、凸起方式创新、凸起学用贯通 ，不休加强党的创新理论武装 ，切实把进建成就转化为贯彻落实党的二十大心灵、助推武商高质量发展的现实功效。凸起引领示范 ，在组织推动上使劲。以“现场+线上”的大局召开主题教育工作会 ，对中层以上治理人员、党务人员100余人次进行带头部署并发展专题宣讲。各级党组织结合自身现实 ，造订多大局、分档次、全覆盖的进建铺排 ，推动理论进建有指标、有重点、有打算发展。凸起方式创新 ，在进建大局上用心。进行主题教育想书班 ，发展专题领导3次 ，公司两级辅导班子发展专题理论中心组集中进建、钻研互换13次 ，并对峙集中学与自主学相结合 ，通过读原著、学原文、悟道理进一步凝心聚魂。各级党组织通过支部主题党日、党幼组会等载体 ，确保理论进建全覆盖 ，让党的创新理论深刻基层一线。凸起学用贯通 ，在学深悟透上用功 ；髑蟮辰ㄓ肫笠蹈咧柿糠⒄股疃热诤系男虏街琛⑿迈杈 ，始终将理论知识与领导发展相结合、与解决难题相结合 ，集团两级辅导班子成员、总部各部室掌管人拟定调研规划70余份 ，深刻基层发展调研30余次 ，现场解决问题40余个 ，不休强化知行合一、学致使用。+ + + +中百集团? 强化学思践悟? 做到融会贯通中百集团党委不休强化对习近平新时期中国特色社会主义思想的学思践悟 ，疏导党员干部发展沉浸式进建 ，切实用党的创新思想武装思想、领导实际、推动工作 ，做到“见树木”和“见丛林”的有机统一。深悟道理 ，全面系统学。公司党委利用两级中心组进建和“第一议题” ，层层进建通报主题教育活动心灵内涵、思想精华７⒄怪魈饨逃胧榘嘟 ，专题进建钻研2次 ，为宽大党员干部门发进建资料454份 ，通过研读原著深刻感悟新思想的真谛力量和实际伟力。公司各级党组织以主题党日大局 ，组织党员深刻发展进建。创新大局 ，深刻思虑学。总部党支部与市商务局市场运行处、武汉现代钻研院党支部发展结合主题党日活动 ，共同进建党的二十大心灵 ，推动主题教育走实走深。在“中百之声”微信公家号启发“逐日进建”专栏 ，颁布进建稿件20余篇 ，着力进建宣传习近平总书记关于主题教育的重要讲话和重要批示批示心灵 ，营造浓密进建氛围。实效为要 ，联系现实学。将主题教育与推动企业高质量发展深刻结合 ，辅导班子深刻一线 ，到门店现场、工厂车间、重点项目发展进建互换 ，与员工深刻沟通 ，以调查钻研开路 ，正视“指标导向”与“问题导向”相贯通 ，务求在工作业绩上和职工反馈中体现出进建功效。+ + + +国创本钱? 以“三实”行动推动理论进建见行见效国创本钱党委紧紧萦绕“学思想、强党性、重实际、建新功”总要求 ，经营在前、抓早动快 ，凸起一个“实”字 ，以严促实、从严从实 ，全面迅速铺开主题教育进建工作。聚焦进建内容“实” ，实时宣导党的创新理论。组织召开进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育带头部署会议 ，铺排部署公司主题教育工作 ，进行红色训练营 ，通报宣导主题教育心灵 ，引发干事创业的壮大动力。创新进建步骤“实” ，确保理论进建措施有效。进行为期7天的主题教育想书班 ，通过矫捷多样的进建方式 ，疏导宽大党员干部学有所思、学有所悟、学有所得。钻营进建成效“实” ，把推动发展作为检验尺度。公司班子成员通过党委理论进建中心组发展专题钻研互换 ，结合分管工作职责 ，就发展调研的课题逐一讲话 ，互换心得 ，为公司转型发展找思路、设法子、添措施。+ + + +裕大华? 抓好“三学模式”? ?在强化理论进建中推动主题教育走深走实裕大华党委对峙以“辅导班子带头学、整个党员积极学、融入实际扎实学”三学模式 ，疏导宽大党员干部真正将主题教育功效内化于心、表化于行。辅导班子带头学。党委班子成员对峙先学一步、学深一层 ，萦绕划定书目充分使用幼我自学、专题领导、钻研互换等进建方式 ，切实将理论进建落到实处。阐扬理论进建中心组领学作用 ，分享进建成就 ，带头各级治理人员深刻领会学、联系现实学。整个党员积极学。充分利用进建强国、微信公家号等网络平台 ，督促整个党员发展线上进建。通过党员大会等方式 ，发展线下集中进建互换 ，切实做到入脑入心学。融入实际扎实学。把主题教育作为项目攻关的“试验田” ，萦绕出产经营、提质增效、鼎新创新过程中的难点、重点、关键点发展攻坚 ，把主题教育的各方面工作充分对接到出产经营的具体工作傍边 ，全面加大党员干部学理论用理论的强度。+ + + +武锅能源? 加强理论进建? 正视实干创新武锅能源党委以高度的政治自觉抓紧抓实主题教育各项工作 ，疏导整个党员干部坚定拥戴“两个确立” ，坚定做到“两个守护”。以理论武装 ，筑根基强忠诚。迅速成立主题教育辅导幼组 ，两全推动公司主题教育活动。班子成员当真发展进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想主题教育想书班活动 ，参与2次专题领导汇报进建 ，组织1次专题党委理论进建中心组进建 ，3次集中钻研互换进建 ，撰写互换讲话资料6篇。以全员覆盖 ，明方向开新局。主题教育发展以来 ，公司党委和各党支部实时通报进建贯彻习近平总书记最新重要讲话和批示批示心灵 ，深刻发展“组织生涯我规范”进建教育 ，旁观视频示范课5期 ，1000余人次参加进建。以实干创新 ，促融合建新功。狠抓党建与出产经营融合 ，大力发展劳动较量活动 ，组织发展“主题党日我来开”观摩 ，约请8家市属企业参与观摩活动 ，创新“党建+较量”的进建大局 ，引发热烈反映。+ + + +
2023-06-14
厚植思想根基 罗致奋进力量——集团进行2023年党员发展对象培训班
为切实做好新时期发展党员工作 ，提升党员发展对象的政治理论水平和党性修养 ，6月7日至9日 ，集团进行2023年党员发展对象培训班 ，集团总部和21家权属企业的98名学员参与培训。
本次培训约请省委党校的专家教授 ，以新时期新征程的政治宣言和行动纲领、党章和组织纪律要求、做有担任勇作为的共产党员、宏观经济靖】潆国有企业鼎新发展、《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》解读等为主题进行专题领导 ，教育疏导党员发展对象在学深悟透高低功夫 ，不休磨炼党性、提升修养 ，坚守初心、勇担使命。
培训最后进行了毕业考试和互换分享 ，5名学员代表结合培训内容和工作现实分享心得体味 ，传递了一心向党、砥砺前行的坚定刻意。学员们纷纷暗示 ，下一步将持续强化理论进建 ，提高思想站位 ，不休鼓励斗志、明确方向 ，争取早日通过现尝试动参与党组织。
2023-06-13
集团进行“投控讲堂”——培训成就互换分享会
6月9日上午 ，集团进杏装投控讲堂”——培训成就互换分享会 ，约请集团参与全视装加强产业平台承载力”专题钻研班的学员进行培训成就互换分享。集团辅导 ，总部中层治理人员、有关部室员工代表 ，资产板块权属企业重要掌管人及有关人员 ，共计80余人参与。
会上 ，集团总经理助理陈曦 ，资产公司总经理、党委副书记、董事程庆华 ，园区公司党委委员、副总经理王松 ，园区公司招商运营部门掌管人张君等4位学员萦绕园区发展客观法规和阶段工作、数字新基建、本钱和基金在园区产业导入中的作用等主题 ，结合伙产公司、园区公司和集团资产运营板块运营治理现实进行结案例详实、见解独到、分析深刻的互换分享。
本次活动是集团创新发展内训的一次尝试 ，兼具理论性和实际性 ，对于集团加强内部资源融合、提升资产配置效能、提高资产运营质量拥有很好的借鉴意思。集团将持续采取“进建—转化—分享”的模式 ，约请选派表出进建的优良学员 ，通过聚焦业务板块或萦绕专题进行互换分享 ，发展拥有针对性和实用性的内部培训 ，提升干部能力素质 ，加强集团自主培训能力 ，营造进建型企业的优良氛围。
2023-06-13